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企业内训
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内训流程   当前位置:首页 > 内训流程  

Step1:培训需求调查
    首先进行电话沟通,需求访谈,填写客户需求调查表
    初步了解客户培训的需求
Step2:培训需求分析
    进一步针对客户需求,选择设置调查问卷并拜访客户
    根据《对象问卷》,提交《问卷调查报告》
Step3:培训方案设计
    根据培训对象确定培训时间及场地
    根据培训目标确定培训方式及时间
    根据培训要求确定培训讲师及主题
Step4:培训协议签署
    合同起草
    合同商榷
    合同签订
Step5:培训前准备与实施
    培训内容的整体审查
    针对客户需要,通知讲师备课
    培训资料/参训手册编辑与制作
    场地选择与布置
    讲师提前进驻准备
    培训组织与现场实施(助教协助)
Step6:培训的评估与内容辅导
    培训结束后学员填写反馈表
    对反馈表进行统计,分析并做出培训评估报告
    向客户提交评估报告
    公司运营遇到的培训相关问题的答疑
    培训顾问现场进行指导
    协助制定学习跟进方案

 

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